Aménagements pour une personne atteinte du TDAH Les aménagements peuvent soutenir le développement des compétences comme l’organisation, la priorisation et l’analyse de l’information21. Cependant, n’oubliez surtout pas que pour obtenir des aménagements il faut d’abord indiquer à votre employeur ou à l’école que vous êtes atteint du TDAH9,11. Les aménagements peuvent comprendre du temps supplémentaire pour les devoirs à l’école ou l’utilisation d’outils comme les agendas et les rappels par courriel au travail9,21.Les aménagements visent à vous fournir un soutien pour gérer les symptômes pendant vos études et votre carrière.**Les lois et les droits peuvent varier entre les États-Unis et le Canada; toutefois, les renseignements ci-dessus s’appliquent aux deux. Explorer davantageAux États-Unis GUIDE Guide relatif à l’évaluation des personnes handicapées [...] TDAHUn exemple de ce qui est considéré pour déterminer si votre TDAH a des répercussions suffisantes sur votre vie pour vous rendre admissible à des mesures d’aménagement. Au Canada Guide Symptômes de TDAH, déficiences et aménagements en milieu de travailExemples d’aménagements qui peuvent vous aider à réussir sur le lieu de travail. ARTICLE Rights of people with disabilities (Droits des personnes handicapées)Votre TDAH en tant que handicap au Canada, en vertu de la Charte canadienne des droits et libertés et de la Loi canadienne sur les droits de la personne. précédent Surmonter les stigmatisations précédent Ressources sur vos droits et le TDAH Références 9. Shulem J. What to know before you head off to college. Children and Adults with Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder. Consulté le 1er mars 2024. https://chadd.org/attention-article/what-to-know-before-you-head-off-to-college/ 11. Workplace Issues. Children and Adults with Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder. Consulté le 1er mars 2024. https://chadd.org/for-adults/workplace-issues/ 21. Workplace accommodations. Center for ADHD Awareness, Canada. Consulté le 2 mars 2024. https://caddac.ca/wp-content/uploads/Workplace-accomodations-Chart-FINAL.pdf