Skip to main content

Droits des personnes handicapées atteintes du TDAH

Il est très important de connaître et de comprendre vos droits en tant que personne atteinte du TDAH. Cela pourrait vous aider à décider s’il faut informer votre employeur de votre TDAH et et à quel moment le faire36. Si vous êtes parent d’un enfant atteint du TDAH, comprendre les droits de votre enfant pourrait vous aider à comprendre comment obtenir des aménagements ou du soutien à l’école, car son école pourrait être légalement contrainte de l’offrir37.

Le simple fait d’avoir un TDAH ne signifie pas que vous obtenez automatiquement de l’aide ou des aménagements en raison des lois relatives aux personnes handicapées38,39. Pour obtenir cette aide, vous devez répondre à quatre conditions importantes38:*

  1. Les façons dont le TDAH touche votre vie sont reconnues comme un handicap par votre gouvernement.
  2. Vous êtes admissible au programme d’emploi ou d’école, 
et vous pouvez le faire avec ou sans changements pour 
vous aider.
  3. La seule raison pour laquelle vous quittez un emploi ou une école est votre TDAH.
  4. La loi s’applique à votre situation.

Ces lois s’assurent que les emplois et les universités ne peuvent pas vous traiter de manière injuste simplement parce que vous avez un handicap comme le TDAH38,39. Si votre affection est couverte par ces lois, vous pourriez être en mesure d’obtenir du soutien à votre lieu de travail ou à votre école38,39.

*Les lois et les droits peuvent varier entre les États-Unis et le Canada; toutefois, les renseignements ci-dessus s’appliquent aux deux.

Références